BAŞKAN SELÇUK CHP’li BELEDİYEYİ HEDEF ALDI

GÜNDEM 09.08.2024 - 17:25, Güncelleme: 09.08.2024 - 17:25
 

BAŞKAN SELÇUK CHP’li BELEDİYEYİ HEDEF ALDI

AK Parti Sultanhisar İlçe Başkanı Ensar Selçuk CHP’li belediye başkanına zor sorular sordu.
Değerli Kamuoyu ve Sultanhisar Halkı, Son yıllarda, Sultanhisar Belediyesi’ni 3 dönemdir yöneten yöneticilere yönelik bazı önemli soruları gündeme getirmek istiyoruz. Bu süre zarfında, memleketimizin gelişimi ve halkımızın yaşam kalitesi üzerine yapılan çalışmaların sonuçlarını kamuoyuyla paylaşmanın zamanı gelmiştir. Soru 1: Memleketimizde Gerçekleşen Projeler ve Yatırımlar Nelerdir? Bu uzun süreli yönetim dönemi boyunca ilçemizde gerçekleştirilen projeler ve yatırımlar hakkında ayrıntılı bilgi almak istiyoruz. Yatırımların ne derece etkili olduğu, toplumsal fayda sağladığı ve ilçemizin gelişimine katkıda bulunduğu konularında net ve kapsamlı veriler sunulmalıdır. Soru 2: Halkın Talepleri ve Beklentileri Ne Kadar Karşılandı? Belediye yönetiminin, halkın taleplerini ve ihtiyaçlarını ne derecede karşılayabildiğini değerlendirmek önemlidir. Bu süreçte, halkımızın taleplerine ne ölçüde yanıt verildiği ve hangi alanlarda eksiklikler yaşandığı hakkında bilgi almak istiyoruz. Soru 3: Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik Konularında Neler Yapıldı? Belediye yönetiminin şeffaflık ve hesap verebilirlik konularında hangi adımları attığını, bütçenin nasıl kullanıldığını ve karar süreçlerinin ne kadar açık olduğunu sorgulamak gereklidir. Kamu kaynaklarının yönetiminde hangi standartların uygulandığını öğrenmek istiyoruz. Soru 4: Gelecek İçin Planlar ve Stratejiler Nelerdir? 3 dönem boyunca yapılan çalışmaların değerlendirilmesi ve gelecekteki planlar hakkında bilgi almak istiyoruz. İlçemizin geleceği için belirlenen hedefler, projeler ve stratejiler hakkında detaylı bir açıklama yapılması önemlidir. Sultanhisar’ın uzun yıllar boyunca aynı yönetim tarafından yönetilmesi, bu soruların cevaplanmasını ve halkımızın bu süreçteki gelişmeleri bilmesini gerektirmektedir. Belediyenin, halkın güvenini kazanmak ve hizmetlerin kalitesini artırmak için bu konulara açıklık getirmesi önemlidir. Ayrıca son dönemde, Sultanhisar Belediyesi’nde seçim sonrası bazı personellerin işten çıkarıldığı veya mobing uygulamaları sonucunda işten ayrılmak zorunda bırakıldığına dair endişe verici bilgiler ortaya çıkmıştır. Bu durum, hem çalışan hakları hem de adil yönetim ilkeleri açısından ciddi bir sorun teşkil etmektedir. Soru 1: İşten Çıkarma ve Mobing Uygulamaları Hakkında Açıklama Yapılacak mı? Seçim sonrası dönemde işten çıkarılan personellerin neden bu duruma getirildiği ve mobing uygulamalarıyla işten ayrılmak zorunda bırakılan çalışanların yaşadığı mağduriyetler hakkında kamuoyuna bir açıklama yapılacak mı? Bu uygulamaların gerekçeleri ve arka planı hakkında net bilgi almak istiyoruz. Soru 2: Personel Haklarının Korunması İçin Ne Gibi Önlemler Alındı? Sultanhisar Belediyesi’nin, personel haklarını korumak ve adil bir çalışma ortamı sağlamak için aldığı önlemler nelerdir? İşten çıkarma ve mobing gibi olumsuz durumların önüne geçilmesi için hangi politikalar uygulanmaktadır? Soru 3: Yasal Süreçler ve Tazminat Hakları Hakkında Bilgi Verilecek mi? İşten çıkarılan veya mobing mağduru olan personellere yasal süreçler ve tazminat hakları hakkında bilgi verilmiş midir? Bu süreçlerin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülüp yürütülmediği konusunda bilgi almak istiyoruz. Soru 4: Gelecekte Benzer Durumların Önüne Geçmek İçin Planlar Nelerdir? Böyle durumların tekrar yaşanmaması için gelecekte hangi önlemler alınacaktır? Personel haklarını koruyacak ve adil yönetim anlayışını destekleyecek yeni stratejiler ve politikalar planlanmakta mıdır? Soru 5: Kamuoyuna Bilgi Sunulacak mı? Bu konuyla ilgili kamuoyuna açıklama yapılacak mı? Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda, söz konusu durumlarla ilgili detaylı bir bilgilendirme yapılması gerektiğini düşünüyoruz. Çalışan haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının sağlanması, her kurumun temel sorumlulukları arasında yer almalıdır. Sultanhisar Belediyesi’nin bu konudaki duruşunun ve uygulamalarının net bir şekilde açıklanması, halkımızın ve çalışanların güvenini yeniden kazanmak için önemlidir. Bu süreçte, şeffaflık ve adil yönetim anlayışını destekleyerek, Sultanhisar’ımızın daha iyi bir geleceğe ulaşması için birlikte hareket etmeliyiz. Saygılarımla,   ENSAR SELÇUK AK Parti Sultanhisar İlçe Başkanı
AK Parti Sultanhisar İlçe Başkanı Ensar Selçuk CHP’li belediye başkanına zor sorular sordu.

Değerli Kamuoyu ve Sultanhisar Halkı,

Son yıllarda, Sultanhisar Belediyesi’ni 3 dönemdir yöneten yöneticilere yönelik bazı önemli soruları gündeme getirmek istiyoruz. Bu süre zarfında, memleketimizin gelişimi ve halkımızın yaşam kalitesi üzerine yapılan çalışmaların sonuçlarını kamuoyuyla paylaşmanın zamanı gelmiştir.

Soru 1: Memleketimizde Gerçekleşen Projeler ve Yatırımlar Nelerdir?

Bu uzun süreli yönetim dönemi boyunca ilçemizde gerçekleştirilen projeler ve yatırımlar hakkında ayrıntılı bilgi almak istiyoruz. Yatırımların ne derece etkili olduğu, toplumsal fayda sağladığı ve ilçemizin gelişimine katkıda bulunduğu konularında net ve kapsamlı veriler sunulmalıdır.

Soru 2: Halkın Talepleri ve Beklentileri Ne Kadar Karşılandı?

Belediye yönetiminin, halkın taleplerini ve ihtiyaçlarını ne derecede karşılayabildiğini değerlendirmek önemlidir. Bu süreçte, halkımızın taleplerine ne ölçüde yanıt verildiği ve hangi alanlarda eksiklikler yaşandığı hakkında bilgi almak istiyoruz.

Soru 3: Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik Konularında Neler Yapıldı?

Belediye yönetiminin şeffaflık ve hesap verebilirlik konularında hangi adımları attığını, bütçenin nasıl kullanıldığını ve karar süreçlerinin ne kadar açık olduğunu sorgulamak gereklidir. Kamu kaynaklarının yönetiminde hangi standartların uygulandığını öğrenmek istiyoruz.

Soru 4: Gelecek İçin Planlar ve Stratejiler Nelerdir?

3 dönem boyunca yapılan çalışmaların değerlendirilmesi ve gelecekteki planlar hakkında bilgi almak istiyoruz. İlçemizin geleceği için belirlenen hedefler, projeler ve stratejiler hakkında detaylı bir açıklama yapılması önemlidir.

Sultanhisar’ın uzun yıllar boyunca aynı yönetim tarafından yönetilmesi, bu soruların cevaplanmasını ve halkımızın bu süreçteki gelişmeleri bilmesini gerektirmektedir. Belediyenin, halkın güvenini kazanmak ve hizmetlerin kalitesini artırmak için bu konulara açıklık getirmesi önemlidir.

Ayrıca son dönemde, Sultanhisar Belediyesi’nde seçim sonrası bazı personellerin işten çıkarıldığı veya mobing uygulamaları sonucunda işten ayrılmak zorunda bırakıldığına dair endişe verici bilgiler ortaya çıkmıştır. Bu durum, hem çalışan hakları hem de adil yönetim ilkeleri açısından ciddi bir sorun teşkil etmektedir.

Soru 1: İşten Çıkarma ve Mobing Uygulamaları Hakkında Açıklama Yapılacak mı?

Seçim sonrası dönemde işten çıkarılan personellerin neden bu duruma getirildiği ve mobing uygulamalarıyla işten ayrılmak zorunda bırakılan çalışanların yaşadığı mağduriyetler hakkında kamuoyuna bir açıklama yapılacak mı? Bu uygulamaların gerekçeleri ve arka planı hakkında net bilgi almak istiyoruz.

Soru 2: Personel Haklarının Korunması İçin Ne Gibi Önlemler Alındı?

Sultanhisar Belediyesi’nin, personel haklarını korumak ve adil bir çalışma ortamı sağlamak için aldığı önlemler nelerdir? İşten çıkarma ve mobing gibi olumsuz durumların önüne geçilmesi için hangi politikalar uygulanmaktadır?

Soru 3: Yasal Süreçler ve Tazminat Hakları Hakkında Bilgi Verilecek mi?

İşten çıkarılan veya mobing mağduru olan personellere yasal süreçler ve tazminat hakları hakkında bilgi verilmiş midir? Bu süreçlerin adil ve şeffaf bir şekilde yürütülüp yürütülmediği konusunda bilgi almak istiyoruz.

Soru 4: Gelecekte Benzer Durumların Önüne Geçmek İçin Planlar Nelerdir?

Böyle durumların tekrar yaşanmaması için gelecekte hangi önlemler alınacaktır? Personel haklarını koruyacak ve adil yönetim anlayışını destekleyecek yeni stratejiler ve politikalar planlanmakta mıdır?

Soru 5: Kamuoyuna Bilgi Sunulacak mı?

Bu konuyla ilgili kamuoyuna açıklama yapılacak mı? Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda, söz konusu durumlarla ilgili detaylı bir bilgilendirme yapılması gerektiğini düşünüyoruz.

Çalışan haklarının korunması ve adil bir çalışma ortamının sağlanması, her kurumun temel sorumlulukları arasında yer almalıdır. Sultanhisar Belediyesi’nin bu konudaki duruşunun ve uygulamalarının net bir şekilde açıklanması, halkımızın ve çalışanların güvenini yeniden kazanmak için önemlidir.

Bu süreçte, şeffaflık ve adil yönetim anlayışını destekleyerek, Sultanhisar’ımızın daha iyi bir geleceğe ulaşması için birlikte hareket etmeliyiz.

Saygılarımla,

 

ENSAR SELÇUK

AK Parti Sultanhisar İlçe Başkanı

Aydın HABERİ

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve buyuksehirmedya.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.